製薬会社いたばさみ管理職のブログ

   製薬業界で生きるサラリーマの日常を描きます。MRの未来を明るくしたい。

従業員の給与が上がらない理由:「株主配当より重要でない」の一択なのか?

お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 先日、facebookで見たクワマンさんのこの動画を見て 株主配当と従業員の昇給に関して考えてみました。 「人類VS資本主義の闇」 人類VS資本主義の闇 Humans VS Shareholder Capitalism 株主配当のせいで従業員の給与が…

自分の年収推移を振り返える。製薬会社・MRの年収ランキングと実際の収入について

お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 いきなりですが、 MRという職業の未来は決して明るいものではないかもしれません。 しかし、一つ言えることは製薬会社(業界)がなくなることは、 人間が健康を追い求める限り「ない」ということです。 そして、MRも…

女性MRのキャリアから考える問題点と注意すべきこと。

お疲れ様です。 製薬会社いたばさみ管理職です。 今の時代、「女性は将来専業主婦で家を守ってくれ」なんてことは全く通用しない時代です。 ドンドン社会進出を果たし活躍の場が生まれています。 しかし、はっきり言って日本は遅れています。 国会でも議論は…

「MR認定要綱」4月からバッジ着用を義務化…に対して思うこと

結論からいうと バッジ着用も必要だが、「MR認定要綱」を受けた企業側が『薬物治療の向上に貢献』を求める姿勢と『売上』に対する考え方を変え、それを社内風土としないといけないと何も変わらない。 MR認定センターは企業の考え方や教育研修の評価をすべき…

従業員の給与が上がらない理由:「株主配当より重要でない」の一択なのか?

お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 先日、facebookで見たクワマンさんのこの動画を見て 株主配当と従業員の昇給に関して考えてみました。 「人類VS資本主義の闇」 人類VS資本主義の闇 Humans VS Shareholder Capitalism 株主配当のせいで従業員の給与が…

分散投資:「時間分散」は得なのか?

お疲れ様です。 最近少し疑問に思ってた「時間分散」について調べています。 「分散投資」には「時間分散」という金融資産を買うタイミング(=時間)を分散させる戦略があります。 以前から、「投資信託の積立投資で「毎月」積み立てるより、国内外の株式市…

QQQ買い増しタイミングか?金利上昇で株高はどうなる?

お疲れ様です。 ハイテク株中心に株高ストップの雰囲気が出てきましたが、 今後の予測はどうなるのでしょうか? 例えば、QQQ(ハイテクETF)は買い場なのか? 楽天証券の記事をまとめて見ました。 バブルははじけるのか? すぐ株安に移行しない理由 景気・金…

「ピン芸人型」から「チームビルディング型」へ!MRにも通じるキャリア形成術

先日、日経ビジネスオンラインで興味深い記事を見つけました。 それは「ヒューマンキャピタル2019」(主催:日本経済新聞社 日経BP、2019年5月29~31日、東京国際フォーラム)講演の記事です。 これからの未来社会人としてのキャリアを会社に依存できない環…

製薬会社今は有給休暇取得推奨も昔はほんとうに違った話

お疲れ様です。 2月は有給休暇を取得すれば4連休が2回もありました。 ありがたいことです。もちろん、私は取りました。 家庭の事情など色々ありますから積極的に有給休暇は取っていこうと考えています。 ただ、製薬会社(うちの会社)もほんの数年前まで「有…

就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#4 就活で絶対してはいけない事②

前回のまとめ ・どんなにマウントをとられようとも感情に任せて、他人の意見を聞き入れず、その場のルール破らない。 とごくごく当たり前のことですいません。 就活で絶対してはいけない事② 今回は「就活で絶対してはいけない事②」について書きます。 今回も…

【配当金をいただきました】ベライゾン・コミュニケーション配当金と増配状況紹介!

ベライゾン・コミュニケーションズ (VZ) お疲れ様です。 2月ベライゾン・コミュニケーションから配当をいただきました。 妻NISA枠で小額運用で長期保有・気楽に買い増し中。 株価・配当金・利回り・増配状況を紹介させていただきます。 2020年は増配を発表 …